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CEO放棄工資、重組團隊,全球最大網絡印刷商這樣過“冬”
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CEO放棄工資、重組團隊,全球最大網絡印刷商這樣過“冬”

發(fā)布時間:2019-02-21   |   發(fā)布人:管理員  |  瀏覽次數(shù):2

      近日,Cimpress公司2018財年第二季度業(yè)績出爐。Cimpress創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官羅伯特?基恩(Robert Keane)將此業(yè)績描述為“長期以來最糟糕的”,而Vistaprint首席執(zhí)行官的離職將導致基恩親自監(jiān)督這個旗艦業(yè)務的表現(xiàn)。

  “長期以來最糟糕的季度業(yè)績”

  在截至2018年12月31日的三個月內,這家網絡印刷巨頭的業(yè)績未能達到預期的增長目標,整體銷售額增長8%,達到8.256億美元,而去年同期的銷售額增長32%。盡管凈營業(yè)利潤從9370萬美元增至1.151億美元,但這一數(shù)字受到一些一次性會計收益以及最新收購BuildASign的貢獻,后者掩蓋了“潛在的弱勢”。

  在向投資者發(fā)出的一封典型的坦誠信中,基恩表示第二季度的業(yè)績也跟隨了第一季度的數(shù)據,這也讓人失望:“我們的季度表現(xiàn)糟糕,是長期以來最糟糕的。”

  這種表述在Cimpress長期以來的致投資者信中并不常見,畢竟Cimpress一直以來都以穩(wěn)健的增長著稱。

  Cimpress在第一季度的報告中,曾表示“我們所有細分市場的收入都很疲軟”。這表明,Cimpress遇到的問題在各個細分市場中都存在。

  基恩強調:“過去六個多月來,我們不斷惡化的表現(xiàn)導致我們對發(fā)生問題的根本原因以及我們將如何應對這些問題進行了認真的反思?!?/p>

  “我們面臨的許多挑戰(zhàn)都在我們的控制之下。其他的則是外在的:競爭對手提高了營銷成本,降低了對客戶的價格,關鍵的投入成本(如紙張)也在增加?!?/p>

  即使在國內被奉為最佳學習榜樣的Cimpress,也未能通過已經累計投資了13億美金的大規(guī)模定制平臺,建立起足夠高的技術壁壘,依然要面臨競爭對手激烈的市場競爭,同時也飽受紙張等原材料價格上漲帶來的沖擊。

  在第一季度的報告中,Cimpress曾表示,美國最近對中國商品征收的關稅及北美自由貿易協(xié)定的變化將導致“相對較小”的負面影響??磥?,中美貿易糾紛也對Cimpress產生了影響。

  Vistaprint:用戶體驗“不夠好”

  基恩概述了Vistaprint的一系列問題。這些問題包括“不夠好”的用戶體驗、缺陷和小故障、決策工具和流程不足,在分析驅動營銷、營銷和定價方面缺乏世界一流的能力。

  用戶體驗的改善,真是永無止境。在之前的一個報道中,Cimpress曾表示自己可以將預生產時間從幾個小時縮短到幾秒鐘。當然,這只是一個方面,國內的印刷電商在用戶體驗提升方面,顯然升級的機會還有很多。

  作為該集團最大的業(yè)務部門,在報告期內,Vistaprint銷售額僅上漲1.2%,至4.343億美元,而該業(yè)務的利潤從9900萬美元下降至8380萬美元。

  在2018財年第一季度,Vistaprint的銷售額僅增長了6%,達到3.37億美元,而預期增長為9%-10%。

  Vistaprint作為Cimpress最重要的品牌,業(yè)績不佳的結果必然需要大的調整與變動。

  糟糕的業(yè)績導致Cimpress人事變動及業(yè)務重組

  Vistaprint首席執(zhí)行官Trynka Shineman——曾是Cimpress高管團隊中唯一的女性——在為Vistaprint品牌工作了15年后離開了公司。過去兩年,Trynka Shineman一直擔任Vistaprint的首席執(zhí)行官。

  基恩表示,現(xiàn)在是讓Shineman “淡出Cimpress適當?shù)臅r候”。他還表示,關于Shineman的離開已經討論過一段時間了,并不是第二季度業(yè)績的直接結果。

  基恩說:“在可預見的未來,我將繼續(xù)擔任Vistamprint首席執(zhí)行官一職,直到任命一名永久繼任者?!?/p>


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